De WWZ verbiedt proeftijd in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van ten hoogste 6 maanden.

De WWZ verplicht tot motivering bij concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

De WWZ bepaalt dat een arbeidsovereenkomst kan eindigen door eenzijdige opzegging van werkgever met toestemming werknemer, of door beëindigingsovereenkomst.

De WWZ bepaalt dwingend voor welke ontslaggronden de kantonrechter bevoegd is.