Dreigend arbeidsconflict!?

Signalen op de werkvloer kunnen wijzen op een dreigend arbeidsconflict. Soms is ontslag onvermijdelijk. Laat u goed adviseren.

Lees meer

“Maar dat zoek je toch gewoon ff zelf uit op Internet.Toch?”

Op het Internet staat veel informatie. Voor juridische vragen over MKB Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht en/of Ontslagrecht is het raadzaam om te bellen: 078-2049188

Lees meer

Mark Uilhoorn genomineerd voor: ‘beste arbeidsrecht artikel 2019’

Mijn artikel in het tijdschrift ArbeidsRecht is genomineerd voor beste Arbeidsrechtartikel 2019.

Lees meer

‘Wakker worden!’ Hoge Raad maakt einde aan slapend dienstverband.

Hoge Raad 8 november 2019: werkgever moet praktijk van slapende dienstverband beëindigen en werknemer een transitievergoeding betalen

Lees meer

Bagatel delicten: zonder toestemming meenemen van zaken van geringe waarde. Reden voor ontslag op staande voet.

De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (1 januari 2015 en 1 juli 2015) heeft geen wijzigingen opgeleverd in de lijn van rechterlijke uitspraken ...

Lees meer

Wet Werk en Zekerheid: aanzegverplichting

De WWZ introduceert voor werkgevers de aanzegverplichting bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.

Lees meer